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故意破坏公司财物是什么罪?

“不给我签离职单,砸烂你们的电脑!”上海松江,今年10月13日晚上11点,某公司流水线上,一名男子持砖块砸烂了7台电脑。民警到来之后,该男子张某拒不承认是自己做的事情,但面对监控视频的内容,张某无奈地低下了头。

原来,在不久前,张某想要离职,找生产线指导员签离职单时被拒绝。没有顺利离职的张某就此心怀怨恨,生出持砖块砸公司电脑的念头。

目前,张某因涉嫌故意损害财物罪被警方刑事拘留,案件处于进一步侦办中。

张某的冲动实在让人唏嘘,只要稍微懂点劳动法,也不至于闹得这种地步。现在好了,自己离职不成,反倒可能会被公司以承担刑事责任开除,想体面都体面不了。

可能有网友疑问,张某这种为泄私愤不是寻衅滋事吗?怎么涉嫌的罪名是故意损坏财物罪。寻衅滋事罪所保护的法益为社会秩序,而故意损坏财物罪所保护的法益是国家、集体或个人财产权利。

本案中,张某砸烂7台电脑的地点为公司生产线上,时间为其他同事休息之时。所以,张某的行为没有破坏社会秩序,而是侵害的公司对电脑享有的所有权。

我国《刑法》规定,故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

像张某这种情形,完全不用管生产线指导员是否为自己签离职单。作为劳动者,张某向公司表达解除劳动合同的意思即可,即使生产线指导员没有签离职单,张某照样有权利离职。

可能在张某离职后,公司会以这样或那样的理由不向张某支付工资或其他扣押的证件。张某可以先去公司所在地的劳动监察部门投诉,如果该部门无法处理,张某可以直接到劳动仲裁机构仲裁解决。

可能有网友说张某作为一个普通劳动者也不懂法,诉讼成本也挺高的。但是目前国家的法律援助工作还是很到位的,如果张某是农民工,完全可以拿着材料去申请法律援助,由律师帮助张某解决这个事情。而张某也就可以去找新的工作或忙自己的事情,何乐而不为呢!

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