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老板不给薪水杀人怎么判?算故意杀人

10月10日13时许,福建莆田,秀屿区平海镇上林村发生一起重大刑事案件。经侦查,平海镇上林村村民欧某中有重大作案嫌疑。

据公安机关通报,嫌疑人叫欧某中,男,55岁,身高约180cm,体型偏瘦,出逃时身穿白色短袖上衣、黑色五分裤,可能携带凶器。

又是一起重大刑事案件,不排除命案的发生,这类案件直接造成的是多个家庭失去亲人的悲剧,包括犯罪嫌疑人也会面临受到包括死刑在内的刑罚。

55岁的年龄,案件还是发生在农村,不排除嫌疑人与被害人属于邻居或同村或朋友关系,双方存在积怨引发矛盾升级,而酿成的本案。

但是无论如何,有再大的纠纷或怨恨,也不能通过暴力手段对他人实施伤害,而应该通过正常渠道和途径解决问题。

如果本案造成了人员死亡,则公安机关将依法侦查,确定嫌疑人的主观目的和客观行为,如果以伤害他人为主观目的,也并未对被害人致命部位实施伤害,即使造成死亡结果,也不构成故意杀人罪,应当以故意伤害(致人死亡)罪追究刑事责任。

反之,如果以杀害他人为主观目的,客观上实施了对被害人致命部位的伤害,最终也造成了死亡的结果,则涉嫌构成故意杀人罪。

根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。

《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

也就是说,故意杀人罪与故意伤害罪最高刑罚处罚均为死刑,所以,根据刑法罪刑法定、罪责刑相适应原则,应依据案件事实情况依法认定。

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