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阿里女员工事件迎大反转,治安拘留十五日到底意味什么?

9月6日,山东通过官方微博发布通报称,依法对王某文终止侦查,并依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定,对王某文作出治安拘留十五日的处罚决定。

看到这里,不少人都觉得很疑惑,明明之前女员工信誓旦旦的摆证据说自己被侵犯,这会警方为什么只对涉事嫌疑人做出拘留15日的处罚。

如果真如女员工所说的该领导涉嫌侵犯,依据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条:以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。

还是简单给大家梳理一下整件事情的来龙去脉吧!

8月7日,阿里女员工网曝自身遭遇领导及客户侵犯,也是在这一天,网上流传出该女员工大闹阿里食堂,声称一直沟通无果才选此下策。

当晚,阿里巴巴官方回应称:决不容忍,全力配合警方。

8月8日凌晨,阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在发帖,用震惊、气愤、羞愧,表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。同时表示,必须调查清楚,给全体阿里同学和全社会一个交代。

此后,警方介入调查。该涉事男领导被辞退,多家官方媒体关注并评论此事。一度在社会上引发了激烈的讨论。

8月14日,济南公安通报王某文、张某涉嫌强制猥亵罪,无证据证明强奸。

随后,男领导王某文妻子多次发文称丈夫无罪,而该女员工涉嫌诬告陷害、强制猥亵、寻衅滋事。

9月7日,济南警方再次通报阿里女员工被侵害案进展,对王某文作出治安拘留 15 日处罚决定。

至此,本是一个性侵案却突然反转成了诬陷案,受害人变成了加害人,加害人却成了无辜的受害者,这反转实在令人瞠目结舌!

那么,警方对王某文作出治安拘留 15 日处罚决定到底意味着什么呢?

据警方公布,王某文涉嫌猥亵罪。

如果情节轻微,那么这种猥亵行为只是一种违法行为,违反的是《治安管理处罚法》,受到的是治安拘留等较轻的处罚。

假如猥亵行为情节严重,同时也造成了严重的后果,那么,这种猥亵行为将涉嫌猥亵罪。他违反的是我国的《刑法》,需要承担刑事责任,受到的是刑事处罚。

从警方调查的结果来看,王某文肯定存在猥亵行为,只不过情节轻微,所以只对其给予了治安拘留15日的处罚。目前,王某文已被释放回家。

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